Rambler's Top100
Главная Наши решения Поддержка О нас Контакты Управление персоналом Табельный учет Кадры Зарплата Главная Карта Email Главная
Кадры :: Управление персоналом :: Наши решения 
Модуль «Кадры» предназначен для учета и управления фактическим кадровым составом, ведения штатного расписания и обеспечения их взаимного соответствия, а также для выполнения множества других действий, которые максимально охватывают круг операций, выполняемых в службах управления человеческими ресурсами (в частности, в отделах кадров предприятий). Обеспечивается хранение кадровой информации со всей ее историей.
 
Базовые функциональные возможности
 

Персональный учет
 
 
Данные хранятся в форме личной карточки, включающей:
  • фамилию, имя, отчество;
  • биографические даты;
  • фотографию;
  • сведения о выполняемой работе и трудовом контракте;
  • сведения о назначениях - перемещениях;
  • трудовую книжку;
  • стаж (общий, непрерывный, льготный и пр.);
  • паспортные данные;
  • семейное положение;
  • данные воинского учета;
  • награды;
  • сведения о переподготовке и аттестации, инвалидности, кадровом резерве, государственной службе и т. п.
Имеется информация о ставках работника, история изменений условий труда, командировках. Предусмотрена возможность внутреннего совмещения. Помимо штатных сотрудников возможна работа с кандидатами, «внештатниками», уволенными и др.
 

Мастер приема и увольнения
 
Автоматизированы процедуры приема и увольнения сотрудников с помощью "Мастера", который обеспечивает последовательное выполнение определенного количества этапов. Мастера приема и увольнения сотрудников автоматически формируют приказ нужного типа и вносят необходимые изменения в личные карточки.
 

Приказы
 
Приказами оформляются прием, увольнение, перемещения, отпуск и др. "кадровые события".
Формирование выполняется в несколько этапов:
  • создание проекта приказа;
  • проверка;
  • регистрация после подписания.
Регистрация приказа сопровождается автоматическими изменениями в личной карточке сотрудника.
 
 
Печать приказа происходит по настраиваемому для каждого типа приказа шаблону. Приказ может содержать неограниченное количество параграфов разного содержания. Приказы можно просмотреть по интервалу дат или типу.
 

Ведение организационной структуры предприятия
 
Поддерживается вертикальная интеграция структуры предприятия с произвольным числом уровней. Обеспечивается хранение истории изменений.
 

Штатное расписание
 
Основной задачей штатного расписания является описание должностного и количественного состава предприятия с указанием фонда заработной платы. Поддерживается централизованное управление корпоративным штатным расписанием любой сложности.
Ведется список штатных единиц с соответствующими характеристиками оплаты труда по каждой единице. Сохраняется история изменений всех элементов штатного расписания, поддерживается соответствие фактических тарифов работников и тарифов, определенных в штатном расписании, выполняется автоматический учет вакансий. Реализован механизм работы с тарифно-квалификационными сетками, в рамках которых устанавливаются диапазоны («вилки») тарифов / окладов.
 
Штатное расписание позволяет создавать новые подразделения, ликвидировать или переподчинить имеющиеся подразделения на основании приказов. Обеспечивается подготовка различных выходных документов и отчетности по штатному расписанию.
 

Отпуска
 
Модуль обеспечивает учет очередных и дополнительных, учебных, творческих, социальных и других видов отпусков. Очередность предоставления отпусков определяется графиком отпусков. Цикл работы с графиком отпусков состоит из нескольких этапов:
  • формирование заготовки графика;
  • формирование окончательного графика;
  • контроль исполнения графика отпусков.
По результатам исполнения графика отпусков формируются отчеты, содержащие информацию об отклонениях от графика.
Реализован режим «Инвентаризация отпусков», предназначенный для учета графиков отпусков, составления реестра использованных отпусков и планирования отпусков на будущие периоды.
 

 
Поисковая система
 
Для быстрого получения разного рода информации достаточно указать критерии поиска. В результате поиска пользователю предоставляется возможность:
  • просмотреть список работников, удовлетворяющих критериям;
  • перейти в документ "Личная карточка" для работника из списка - результата поиска;
  • вывести результаты на принтер с возможностью настройки особенностей вывода;
  • экспортировать результаты поиска в файл формата Microsoft Excel.

Группы отчетов
 
  • численность - для получения численных характеристик по штату предприятия;
  • отчетность - для межведомственной отчетности;
  • текучесть - аналитическая информация о текучести кадров;
  • увольнение - информация об уволенных сотрудниках в разных разрезах;
  • воинский учет - для воинского учета;
  • разное - отчеты, справки и списки информационного характера;
  • списки - работников, сформированных по различным критериям;
  • штатное расписание - отчет для работы со штатным расписанием предприятия.

Другие возможности
 
  • ведение военно-учетного стола;
  • исследование динамики движения личного состава;
  • анализ текучести кадров за любой период;
  • анализ состояния трудовой дисциплины и нарушений общественного порядка;
  • формирование резерва руководящих кадров;
  • аттестации и многом другом, но лучше это все увидеть!

Экспорт данных в модуль «Заработная плата»
 
Предназначен для передачи данных модулю "Заработная плата".
 
 


подробнее

подробнее

подробнее
все новости


 
 
© «КомИнТех»

Украина, 04053, г. Киев, ул. Сечевых Стрельцов, 37-41
тел. +38 (044) 486-84-98, (050) 326-83-94