|
Комплекс программ «Управление персоналом» (модули «Кадры», «Табельный учет», «Заработная плата») является универсальным решением для автоматизации всех областей учета и управления на предприятии, связанных с трудовыми ресурсами.
Отличительной особенностью комплекса является нпличие в нем мощной программы учета заработной платы, пригодной как для небольших, так и крупных предприятий численностью более 10000 работников. Программа поддерживает самые сложные системы оплаты труда, включая многочисленные «отраслевые» расширения и специфические алгоритмы, формирует полную номенклатуру внешней отчетности. В комплексе реализована система многопользовательского доступа к данным с разграничением прав доступа к документам ввода, операциям расчета, формированию отчетов и сервисным функциям.
Комплекс программ предоставляет:
- руководству предприятия и управленцам, отвечающим за управление персоналом, широкие возможности анализа, планирования и гибкого управления человеческими ресурсами компании для повышения ее конкурентоспособности;
- руководителям подразделений, менеджерам и сотрудникам, непосредственно занимающимся персоналом, - инструменты, позволяющие повысить эффективность ежедневной работы по своим направлениям, повысить производительность труда и исполнительскую дисциплину;
- учетным работникам - технологию, требующую минимальных затрат экономических служб на ее освоение за счет использования общепринятых и отработанных в различных отраслях типовых решений.
Конкурентные преимущества:
- испытан временем - многие годы работает на сотнях предприятий различных отраслей и численности!
- основан на комплексных решениях, охватывающих все участки управления персоналом - труд, кадры, заработная плата;
- имеет открытую архитектуру, позволяющую пользователю модифицировать и развивать систему без участия разработчика;
- поддерживает работу в корпоративной или локальной сети предприятия, автономном компьютере;
- реализует широкую номенклатуру "встроенных" функций. В частности, стандартный комплект поставки включает несколько сотен тщательно отработанных форм отчетов, в т. ч. альтернативных;
- отработанные отраслевые проекты (угольная и другая горнодобывающая промышленность, машиностроение, энергетика, химия, "цветная" металлургия и др.);
- специальный режим независимой работы нескольких расчетчиков для крупного предприятия;
- хранение всей ретроспективы данных и удобного доступа к ним за любые периоды;
- функциональная полнота (590 видов начислений и удержаний, 23 варианта "бригадной" сдельщины, уникальные алгоритмы учета выплат и корректировок прошлых периодов, исчерпывающая внешняя отчетность и многое другое);
- быстродействие и надежность (для предприятия с 10000 работников расчет зарплаты на компьютере Celeron занимает 12 минут!!!);
Поддерживается интеграция с внешними бухгалтерскими модулями (например, 1C: Предприятие)
|
