Отличительной чертой комплекса "Коминтех. Управление персоналом" является одна из самых мощных на украинском рынке программ учета труда и заработной платы. Она поддерживает самые сложные системы расчета, содержит разнообразные формы рапортов, нарядов, обеспечивает специфические алгоритмы расчетов, формирует отчетность, в том числе в различные фонды, поддерживает общегосударственную и отраслевую нормативную базу.

Годами отработанные технологии применения модуля в различных отраслях позволили сконцентрировать в нем уникальное количество специфических алгоритмов расчета заработной платы. В модуле реализовано более 590 видов начислений и удержаний, 23 варианта "бригадной" сдельщины, различные алгоритмы учета выплат и корректировок прошлых периодов, исчерпывающая внешняя отчетность и многое другое.
Некоторые особенности начисления зарплаты в различных отраслях:

Угольная промышленность

  • распределение зарплаты с учетом усредненного или суммарного коэффициента трудового участия
  • распределение сдельного заработка и премии с учетом КТУ
  • начисление годовой, ежеквартальной и ежемесячной выслуги лет
  • доплата за нормативное время передвижения к месту работы и время вынужденного пребывания на предприятии и т.д.

Машиностроение

  • индивидуальные и бригадные сменные задания
  • учет выполнения норм выработки, разрядности рабочих мест и тарифных сеток
  • распределение сдельной зарплаты по заказам
  • анализ выполнения норм выработки
  • распределение зарплаты по заказам и балансовым счетам и т.д.

Энергетика

  • начисление заработной платы пропорционально отработанному времени и присвоенным тарифным ставкам и окладам
  • корректировка тарифных ставок и окладов в зависимости от выполнения установленных показателей
  • система доплат и надбавок
  • начисление премии на тариф, на сумму премируемого заработка и т.д.

Наука и образование

  • начисление зарплаты с учетом педагогических ставок в зависимости от стажа
  • оплата с учетом коэффициентов "замены" временно отсутствующего
  • тарификация тарифных ставок, окладов, надбавок и т.д.

Медицина

  • оплата за фактически отработанное время с учетом оклада или установленных расценок
  • доплаты за совмещение профессий
  • доплаты и надбавки за сложность и напряженность работы и т.д.

Пищевая промышленность

  • распределение коллективного заработка повременщикам
  • индивидуальная и бригадная формы оплаты труда
  • начисление зарплаты повременщикам с учетом КТУ и выполнения норм выработки
  • начисление премии по коллективным результатам работы бригады и т.д.

Бюджетная сфера

  • начисление зарплаты и ведение базовых сумм за счет бюджетных средств и средств специального счета
  • раздельное налогообложение сумм бюджета и учет этих сумм при налогообложении и удержании взносов "за счет специальных средств" и т.д.