Який би не був ретельно продуманий менеджмент організації, нажаль, не завжди вдається пропрацювати всі деталі та ризики. Особливо сьогодні, коли підприємства жодної з галузей не застраховані від обставин непереборної сили, в умовах яких може виникнути необхідність відстрочки виконання зобов’язань перед партнерами, клієнтами або ж співробітниками компанії. Сьогодні і поговоримо про останніх.
У модулі «КОМІНТЕХ. Управління персоналом. Заробітна плата» є блок обліку затриманих та погашених виплат заробітної плати, нарахування компенсації співробітникам підприємства за несвоєчасно виплачену зарплату.
Цей механізм дає змогу отримати таку детальну інформацію, як:
- Сума первинної виплати зарплати;
- Відсоток затриманої зарплати;
- Формування відомостей на зарплату/ регрес;
- Виплата затриманої зарплати для звільнених.
При погашенні заборгованості наводиться інформація про:
- Облік сум погашення при розрахунку;
- Дата початку погашення боргу;
- Формування боргу при погашенні;
- Погашення боргу за рахунок затриманої зарплати/регресу;
- Погашення за рахунок сум «до виплати»;
- Погашення утримань поточного місяця за рахунок затриманої зарплати.
Також є змога нарахування компенсації на:
- затримані виплати з урахуванням коефіцієнтів відсоткової компенсації або інфляції, формування окремих відомостей на суми погашень і компенсацій;
- суми боргу працівника, погашеного за рахунок затриманої зарплати.
Механізм дозволяє отримати інформацію про затриману зарплату по роках, виключити затриману зарплату поточного місяця із загальної заборгованості.
Затримана зарплата може бути відображена в розрахункових листах та особових рахунках.