ВИПУЩЕНО ВЕРСІЮ 18.12 ВІД 26.06.2024 Р. МОДУЛЯ «ЗАРОБІТНА ПЛАТА»

Зміни:
  • розрахунок оплати за відпрацьований час у двох валютах з формуванням курсової різниці;
  • розрахунок оплати за відпрацьований час від тарифу у валюті, вказаного без податків;
  • використання документу «Доплати Gross/Net» тільки для розрахунку суми нарахування без формування суми утримання;
  • нові звіти для аналізу розподілу сум премії за періодами при розрахунку відпусток та оплаті за середнім;
  • оптимізовано процес імпорту великих баз даних;
  • додана можливість імпорту з модуля «Табельний облік» Довідника планових графіків;
  • виправлені зауваження попередніх версій.

ВИПУЩЕНО ВЕРСІЮ 18.05 ВІД 10.06.2024 Р. МОДУЛЯ «КАДРИ»

Зміни:
  • актуалізовано довідники та звіти з військового обліку, а саме:

      - до 21 символу збільшена розмірність у графі номер військово-облікового документу;

      - у Наказі про військові збори доданий реквізит «Оплата» зі значеннями «у днях \ у годинах»;

      - розширено перелік значень в довіднику «Придатність до військової служби»;

  • розроблена можливість формування наказів про прийом \ призначення \ тимчасове призначення з особової картки працівника;
  • актуалізований довідковий розділ «Як зробити?»;
  • додана можливість експорту виключно актуальних тарифних сіток, а саме: за останню дату та дві попередні;
  • розроблено обмін для Довідника розрядів;
  • додана можливість відображення окремим кольором працівників у Списку співробітників, прийнятих на роботу за гіг-контрактом.

ВИПУЩЕНО ВЕРСІЮ 18.05 ВІД 10.06.2024 Р. МОДУЛЯ «КАДРИ»

Зміни:
  •  актуалізовано довідники та звіти з військового обліку, а саме:
  • до 21 символу збільшена розмірність у графі номер військово-облікового документу;
  • у Наказі про військові збори доданий реквізит «Оплата» зі значеннями «у днях \ у годинах»;
  • розширено перелік значень в довіднику «Придатність до військової служби»;
  •  розроблена можливість формування наказів про прийом \ призначення \ тимчасове призначення з особової картки працівника;
  •  актуалізований довідковий розділ «Як зробити?»;
  •  додана можливість експорту виключно актуальних тарифних сіток, а саме: за останню дату та дві попередні;
  •  розроблено обмін для Довідника розрядів;
  •  додана можливість відображення окремим кольором працівників у Списку співробітників, прийнятих на роботу за гіг-контрактом.

Комплексні рішення контролю доступу на підприємстві

Ми не відкриємо вам Америку розповідями про те, що багато чого в сфері внутрішньої безпеки підприємства залежить саме від вжитих на ньому заходів, незважаючи на зовнішні обставини. Цілком доцільно було б подбати про це в підконтрольних нам рамках.

Тому поговоримо про системи контролю доступу на підприємстві. А точніше, про важливість комплексних рішень, які забезпечать максимальну ефективність з’єднання апаратної частини з програмною.

Нажаль, події останніх років відчутно вплинули на ринок СКУД. Суттєво зменшилась кількість компаній продавців обладнання, з яким можлива продуктивна інтеграція.
На ринку України достатньо представників апаратної частини, але функціонал більшості з них обмежено такими примітивними функціями, як пропуск на вхід/вихід. Зрозуміло, що цього не достатньо для реалізації широкого спектру функціоналу, необхідного для організації повноцінної системи безпеки, обліку робочого часу та контролю дисципліни на підприємстві.
Проте, нещодавно, нам все ж таки пощастило провести інтеграцію комплексу «КОМІНТЕХ. Управління персоналом. Комплексна система табельного обліку та контролю доступу» з апаратною системою контролю доступу ZKBio CVSecurity від компанії ZKTeco (офіційний представник в Україні компанія Технотрейд м. Київ), яка дозволяє:
  • об’єктивно реєструвати час прибуття на робоче місце та вибуття з нього;
  • відстежувати прихід людини згідно з графіком;
  • відслідковувати в реальному часі місцезнаходження певної людини на території підприємства;
  • знизити втрати виробництва, пов'язані із порушеннями виробничої дисципліни та безконтрольним доступом сторонніх осіб;
  • підвищити рівень безпеки умов праці на основі своєчасного подання даних про осіб, що знаходяться у певних зонах на території, для вжиття оперативних заходів в аварійних ситуаціях;
  • виконувати точні розрахунки фактично відпрацьованого часу на основі відміток зчитувача на прохідній, та будувати табель виходів, для подальшого нарахування заробітної плати працівникам;
  • автоматично формувати звітні документи за будь-який період.
Для успішної інтеграції ми виконали ряд доопрацювань та випробувань на тестовому стенді, який надала компанія постачальник обладнання. Після впровадження комплексу на промисловому підприємстві можемо сказати, що він успішно пройшов випробування в продуктивному режимі.

Завжди раді новим викликам та з нетерпінням чекаємо на новий досвід.

ЯКІ ОНОВЛЕННЯ ОЧІКУВАТИМУТЬ НА КОРИСТУВАЧІВ КОМПЛЕКСУ ПРОГРАМ «КОМІНТЕХ. УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ» В ВЕРСІЇ 17.6.2 Модулів «Табельний облік», «КСТУ», «КСТУ SAP»

Зміни:
  • в індивідуальних графіках та у документі «Журнал відхилень» змінено підхід до прив'язки працівників до підрозділів. Відтепер підрозділ рядка визначається автоматично з архіву призначень працівника на перше число місяця. Якщо поточний фільтр у вікні індивідуальних графіків не збігається з підрозділом працівника, що заповнюється, програма автоматично переключає фільтр на потрібний підрозділ;
  • додана можливість у будь-якому підрозділі (у т.ч. перебуваючи на рівні підприємства) виконувати введення графіків та імпортувати з Excel на всіх рівнях;
  • додано довідник бригад в експорт даних;
  • оптимізовано роботу програми під час формуванні документа «Оплата по середньому» для експорту до інших модулів.
Оновлений функціонал вже найближчим часом буде доступний користувачам комплексу.

Які оновлення очікуватимуть на користувачів в наступній версії комплексу програм «КОМІНТЕХ. Управління персоналом». Модуль «Заробітна плата». Версія 18.11

Зміни:
  • для SQL-версії реалізована підтримка конфігурації СУБД с параметром сортування (collation), що відрізняється від відповідного налаштування бази даних;
  • податковий розрахунок - зміни у заповненні Зведеної таблиці для відокремлених підрозділів та нові коди доходу;
  • розрахунок авансу для підприємств, що ведуть тарифи співробітників у двох валютах;
  • розрахунок табелю відпрацьованого часу з формуванням курсової різниці для підприємств, що ведуть тарифи співробітників у двох валютах;
  • новий оперативний документ «Доплати Gross/Net» для нарахування та утримання сум.
❗ Оновлений функціонал буде доступний користувачам комплексу з 28.05.2024 р.

ВИПУЩЕНО ВЕРСІЮ 17.6.1 ВІД 15.05.2024 Р. МОДУЛІВ «ТАБЕЛЬНИЙ ОБЛІК», «КСТУ» ТА «КСТУ SAP»

Зміни:
  • вдосконалено підсистему обміну даними (підвищино продуктивність службових операцій обміну даними та знижено кількість споживаної оперативної пам'яті при роботі з журналом обміну даними та деякими типами даних, що експортуються);
  • додано можливість вибирати код бригади з довідника бригад до екранної форми документа «Тимчасові переведення»;
  • додано відображення повного найменування професії з розширенням осередку за висотою до всіх видів звітів «П-5»;
  • КСТУ. Зі звіту «ТУ-1» виключені події, які на момент формування звіту ще не мали відбутися (є актуальним для користувачів, які формують звіт «ТУ-1» у режимі реального часу);
  • до документа «Оплата по середньому», що експортується, в деяких випадках, пов'язаних з певною історією призначень працівника, тепер потрапляють дані з коригувального табеля;
  • КСТУ. У звіті «ТУ-1» під час аналізу виду порушення «Відхилення від графіка» враховується час за графіком та час фактичної роботи з урахуванням номера зміни.

Детальне ведення військового обліку

17 квітня було опубліковано Закон № 3633 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку», набрання чинності якого відбудеться 18 травня.

❗ У зв'язку з прийняттям Закону № 3633 в комплексі «КОМІНТЕХ. Управління персоналом» була внесена зміна для визначення віку призовників - відтепер до 25 років.
Нагадуємо, що у модулі «Кадри» реалізовано детальне ведення військового обліку, а саме:
1. У комплексі програм «КОМІНТЕХ. Управління персоналом». Модуль «Кадри» реалізований детальний облік військовозобов’язаних. Всі первинні дані по співробітнику ведуться згідно його військово-облікового документу.
2. Реалізовано формування необхідних звітів згідно Порядку №1487 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів», а саме:
  • Додаток 4. Повідомлення про зміну облікових даних;
  • Додаток 5. Списки персонального військового обліку;
  • Додаток 6. Чисельність заброньованих осіб;
  • Додаток 12. Відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
  • Список юнаків, що підлягають приписці до призовної дільниці;
  • Додаток 3 п. 76. Витяг про бронювання;
  • Додаток 5 п. 76. Повідомлення про бронювання.
3. Додатково для потреб підприємств розроблені звіти для ведення військового обліку за управлінським обліком та можливість формування списків військовозобов’язаних / призовників / резервістів у Пошуковій системі.
4. Військовозобов’язані, що мають військову облікову спеціальність згідно переліку дефіцитних військово-облікових спеціальностей (лист Генштабу ЗСУ від 20.04.2023 №300/1/С3886), не підлягають бронюванню відповідно до п.7 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2022 №1487.
З ціллю оптимізації роботи співробітників відділу кадрів: шляхом економії часу та мінімізації людського чинника, у модулі «Кадри» розроблена автоматична звірка ВОС співробітників з вищевказаним переліком дефіцитних спеціальностей, за якими вони не мають права на бронювання.

5. Реалізовано функціонал для завчасного нагадування про необхідність переоформлення бронювання військовозобов’язаних співробітників.

ВІТАЄМО З ВЕЛИКОДНЕМ!

Дорогі партнери, друзі та колеги! Вже незабаром всі ми будемо відзначати світле свято Великодня і з усіх усюд буде лунати: «Христос Воскрес! Воістину Воскрес!» 🌿🥚🌿 Нехай це свято подарує вам віру, натхнення, процвітання та мир! Бажаємо всім вам міцного здоров’я, наснаги, благополуччя та духовного розвитку. Нехай в ваших серцях живе весняне тепло, а ваші домівки будуть наповнені гомінким сміхом близьких людей і добрими новинами.

 

ВИПУЩЕНО ВЕРСІЮ 18.10 ВІД 30.04.2024 Р. МОДУЛЯ «ЗАРОБІТНА ПЛАТА»

Зміни:
  • доопрацювання розрахунку середньої заробітної плати за тарифом при відсутності бази нарахувань за 2023 рік (лист Міністерства соціальної політики від 03.01.2024 р. № 4707-05/572-09 Про надання роз’яснень щодо розрахунку суми за дні компенсації, що зароблені працівником до 31 грудня 2024 року);
  • реалізовано розрахунок матеріальної допомоги при наданні відпустки державним службовцям (Закон України від 09.11.2023 № 3460-IX «Про Державний бюджет України на 2024 рік»);
  • оновлені індекси споживчих цін за квітень 2024р.;
  • додана можливість імпорту довідника «Умови прийому» в розширеному форматі із модуля Кадри;
  • зміни для підприємств Дія-сіті у Податковому розрахунку та Лікарняних листах;
  • доопрацьовано використання двох валют у призначенні співробітників;
  • виправлені зауваження попередніх версій.