- створення наказів з Особової картки:
- наказ про призначення персонального тарифу;
- наказ про звільнення;
- наказ про відпустку;
- наказ про відкликання з відпустки;
- наказ про встановлення надбавок;
- наказ про військові збори;
- наказ про відкликання з військових зборів;
- наказ про відрядження;
- наказ про відкликання з відрядження;
- нові ключові слова для наказу про роботу у вихідний день;
- новий шаблон «Клопотання до ТЦК» для «Звіту за шаблонами користувача»;
- виправлені зауваження попередніх версій.
Зміни:
Зміни:
- реалізовано формування табеля на оплату праці для умов роботи за гіг-контрактами (вид оплати 128);
- у вікні налаштування бази даних у розділі «SQL-запити» реалізовано можливість виконувати будь-які види запитів, налаштовувати час очікування відповіді та експортувати результати запиту до Excel (меню правою кнопкою миші);
- КСТУ. В архіві реєстрації відміток на контрольних пунктах виключено відображення відміток у транзитних зонах, яких немає у маршруті працівника;
- КСТУ. Реалізовано можливість налаштовувати доступ до архіву реєстрації відміток у режимі лише для перегляду;
- у тимчасових переміщеннях реалізовано автоматичне заповнення групи персоналу під час введення робочого місця;
- до сумованого обліку робочого часу додано протокол помилок;
- підвищено продуктивність операцій під час автозаповнення табеля робочого часу за підрозділами;
- реалізовано новий звіт «Типова форма П-5 (по підприємству)», в якому дані про відпрацьований час подано загалом по підприємству. Цей звіт підтримує сортування як за табельним номером, так і за ПІБ;
- КСТУ. У модулі «Автоматизація підприємства» реалізовано новий щозмінний звіт «ЕС2 РМ» про відпрацьованим змінам на робочих місцях у розрізі груп персоналу;
- КСТУ. У модулі «Автоматизація підприємства» реалізовано новий щоденний звіт "ТУ-1 РМ" про порушення на робочих місцях у розрізі груп персоналу;
- КСТУ. У модулі «Автоматизація вугільного підприємства» реалізовано новий звіт «ТУ-2.1» з розширеними відомостями про явки та неявки за період;
- КСТУ. У модулі «Автоматизація вугільного підприємства» реалізовано можливість отримувати відомості про час пересування працівників від зони входу на підприємство до зони спуску до шахти;
- реалізовано імпорт довідника груп персоналу із модуля «Кадри»;
- реалізовано імпорт ознаки розрахунку у днях/годинах в інших неявках із модуля «Кадри»;
- реалізовано експорт довідника планових графіків у модуль «Заробітна плата»;
- виправлено програмне переривання під час формування даних сумованого обліку робочого часу, коли у базі даних були відсутні довідкові дані про графіки роботи, раніше використані при розрахунку табелів працівників. Наразі така помилка відображається у протоколі помилок;
- налогоджена можливість імпорту окладу у другій валюті із модуля «Кадри».
Зміни:
- розрахунок оплати за відпрацьований час у двох валютах з формуванням курсової різниці;
- розрахунок оплати за відпрацьований час від тарифу у валюті, вказаного без податків;
- використання документу «Доплати Gross/Net» тільки для розрахунку суми нарахування без формування суми утримання;
- нові звіти для аналізу розподілу сум премії за періодами при розрахунку відпусток та оплаті за середнім;
- оптимізовано процес імпорту великих баз даних;
- додана можливість імпорту з модуля «Табельний облік» Довідника планових графіків;
- виправлені зауваження попередніх версій.
Зміни:
- актуалізовано довідники та звіти з військового обліку, а саме:
- до 21 символу збільшена розмірність у графі номер військово-облікового документу;
- у Наказі про військові збори доданий реквізит «Оплата» зі значеннями «у днях \ у годинах»;
- розширено перелік значень в довіднику «Придатність до військової служби»;
- розроблена можливість формування наказів про прийом \ призначення \ тимчасове призначення з особової картки працівника;
- актуалізований довідковий розділ «Як зробити?»;
- додана можливість експорту виключно актуальних тарифних сіток, а саме: за останню дату та дві попередні;
- розроблено обмін для Довідника розрядів;
- додана можливість відображення окремим кольором працівників у Списку співробітників, прийнятих на роботу за гіг-контрактом.
Зміни:
- актуалізовано довідники та звіти з військового обліку, а саме:
• до 21 символу збільшена розмірність у графі номер військово-облікового документу;
• у Наказі про військові збори доданий реквізит «Оплата» зі значеннями «у днях \ у годинах»;
• розширено перелік значень в довіднику «Придатність до військової служби»;
- розроблена можливість формування наказів про прийом \ призначення \ тимчасове призначення з особової картки працівника;
- актуалізований довідковий розділ «Як зробити?»;
- додана можливість експорту виключно актуальних тарифних сіток, а саме: за останню дату та дві попередні;
- розроблено обмін для Довідника розрядів;
- додана можливість відображення окремим кольором працівників у Списку співробітників, прийнятих на роботу за гіг-контрактом.
Зміни:
- в індивідуальних графіках та у документі «Журнал відхилень» змінено підхід до прив'язки працівників до підрозділів. Відтепер підрозділ рядка визначається автоматично з архіву призначень працівника на перше число місяця. Якщо поточний фільтр у вікні індивідуальних графіків не збігається з підрозділом працівника, що заповнюється, програма автоматично переключає фільтр на потрібний підрозділ;
- додана можливість у будь-якому підрозділі (у т.ч. перебуваючи на рівні підприємства) виконувати введення графіків та імпортувати з Excel на всіх рівнях;
- додано довідник бригад в експорт даних;
- оптимізовано роботу програми під час формуванні документа «Оплата по середньому» для експорту до інших модулів.
Зміни:
Оновлений функціонал буде доступний користувачам комплексу з 28.05.2024 р.
- для SQL-версії реалізована підтримка конфігурації СУБД с параметром сортування (collation), що відрізняється від відповідного налаштування бази даних;
- податковий розрахунок - зміни у заповненні Зведеної таблиці для відокремлених підрозділів та нові коди доходу;
- розрахунок авансу для підприємств, що ведуть тарифи співробітників у двох валютах;
- розрахунок табелю відпрацьованого часу з формуванням курсової різниці для підприємств, що ведуть тарифи співробітників у двох валютах;
- новий оперативний документ «Доплати Gross/Net» для нарахування та утримання сум.
Оновлений функціонал буде доступний користувачам комплексу з 28.05.2024 р.
Зміни:
- вдосконалено підсистему обміну даними (підвищино продуктивність службових операцій обміну даними та знижено кількість споживаної оперативної пам'яті при роботі з журналом обміну даними та деякими типами даних, що експортуються);
- додано можливість вибирати код бригади з довідника бригад до екранної форми документа «Тимчасові переведення»;
- додано відображення повного найменування професії з розширенням осередку за висотою до всіх видів звітів «П-5»;
- КСТУ. Зі звіту «ТУ-1» виключені події, які на момент формування звіту ще не мали відбутися (є актуальним для користувачів, які формують звіт «ТУ-1» у режимі реального часу);
- до документа «Оплата по середньому», що експортується, в деяких випадках, пов'язаних з певною історією призначень працівника, тепер потрапляють дані з коригувального табеля;
- КСТУ. У звіті «ТУ-1» під час аналізу виду порушення «Відхилення від графіка» враховується час за графіком та час фактичної роботи з урахуванням номера зміни.
17 квітня було опубліковано Закон № 3633 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку», набрання чинності якого відбудеться 18 травня.
У зв'язку з прийняттям Закону № 3633 в комплексі «КОМІНТЕХ. Управління персоналом» була внесена зміна для визначення віку призовників - відтепер до 25 років.Нагадуємо, що у модулі «Кадри» реалізовано детальне ведення військового обліку, а саме:
1. У комплексі програм «КОМІНТЕХ. Управління персоналом». Модуль «Кадри» реалізований детальний облік військовозобов’язаних. Всі первинні дані по співробітнику ведуться згідно його військово-облікового документу.
2. Реалізовано формування необхідних звітів згідно Порядку №1487 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів», а саме:
- Додаток 4. Повідомлення про зміну облікових даних;
- Додаток 5. Списки персонального військового обліку;
- Додаток 6. Чисельність заброньованих осіб;
- Додаток 12. Відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
- Список юнаків, що підлягають приписці до призовної дільниці;
- Додаток 3 п. 76. Витяг про бронювання;
- Додаток 5 п. 76. Повідомлення про бронювання.
3. Додатково для потреб підприємств розроблені звіти для ведення військового обліку за управлінським обліком та можливість формування списків військовозобов’язаних / призовників / резервістів у Пошуковій системі.
4. Військовозобов’язані, що мають військову облікову спеціальність згідно переліку дефіцитних військово-облікових спеціальностей (лист Генштабу ЗСУ від 20.04.2023 №300/1/С3886), не підлягають бронюванню відповідно до п.7 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2022 №1487.
З ціллю оптимізації роботи співробітників відділу кадрів: шляхом економії часу та мінімізації людського чинника, у модулі «Кадри» розроблена автоматична звірка ВОС співробітників з вищевказаним переліком дефіцитних спеціальностей, за якими вони не мають права на бронювання.
5. Реалізовано функціонал для завчасного нагадування про необхідність переоформлення бронювання військовозобов’язаних співробітників.