• новий бланк звіту 1-ПВ (місяць) «Звіт з праці» (Наказ Державної служби статистики України № 128 від 30.03.2023р.);

• оновлено довідник «Національній класифікатор ДК 003:2010» (Наказ Мінекономіки № 1410 від 16.01.2024р. (зміни №13)). Оновлення стосуються ІТ – галузі, починають діяти з 16 січня 2024 року;

• індекси споживчих цін за січень 2024 року;

• розширено функціонал у документі «Записки про звільнення» для реалізації норм Постанови №957;

• можливість імпорту даних в документ «Неоплачувані неявки»;

• можливість виключення з імпорту деяких особових карток працівників із модуля «Кадри» за кодом умови прийому;

• усунений вплив налаштування роздільника груп розрядів числових значень в регіональних форматах Windows на загрузку конфігураційних файлів.

Модуль «Кадри». Версія 18.00 від 31.01.2024р.

Зміни:

• вдосконалено експорт даних для користувача з обмеженими правами;
• змінено експорт тимчасових переведень при коригування періоду переведення в особовій картці в корпоративній базі даних;
• внесені зміни в роботу ключових слів при друку наказів.;
• змінено визначення кількості працівників прийнятих понад штат в корпоративній базі даних.

• новий звіт 1-ПВ (умови праці) (Наказ Державної служби статистики України від 30.03.2023 №127 «Про затвердження форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) "Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці"»);

• додані ключові слова для друку наказів англійської мовою;

• внесені зміни у xml-файлах для інтеграції з сайтом ПФУ даними про медогляд працівників та участь працівників у профспілці;

• в налаштуваннях звіту Військовий облік / Додаток 4. Повідомлення про зміну облікових даних додано можливість обирати адресу фактичну або реєстрації, або відображати обидві адреси в звіті;

• новий звіт «Середньооблікова чисельність» у розрізі даних по жінкам \ чоловікам та видах керівництва (середнє та вище);
• виправлені зауваження попередніх версій.

• річний перерахунок ПДФО 2023р.;
• новий звіт «Повідомлення про нараховані суми, що належать працівникові при звільненні» (ст. 47, 116 КЗпП);
• обробка додаткових видів премії у документі «Табель з урахуванням КТУ та Н/В»;
• змінено алгоритм розрахунку податку при оперативному розрахунку відпускної записки для підприємств ДІЯ-СІТІ;
• виправлені зауваження попередніх версій.

• інвентаризація відпусток на 31.12.2023р. для розрахунку компенсації відпусток за середнім заробітком за 2023р. (Постанова Кабінету Міністрів України від 08.09.23р. №957);
• рекомендації для ведення відпусток згідно чинностіЗакону №3494-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань»;
• нові ключові слова для друку наказів англійської мовою;
• оновлення довідників у Наказі про відрядження;
• зміни у Штатному розкладі;
• виправлені зауваження попередніх версій.

З повагою та найщирішими побажаннями – ваш КОМІНТЕХ КИЇВ!

Є таке прислів’я:

«Розділене горе – це половина горя, а розділена радість – це подвійна радість».

Саме тому, сьогодні ми хочемо поділитись з вами приємними новинами!

Впродовж багатьох років ми будували компанію навколо потреб своїх клієнтів, розробляючи та впроваджуючи безліч унікальних алгоритмів, віддаючи належну увагу надійності та прозорості свого бізнесу. Саме багаторічна співпраця з клієнтами завжди вказувала нам, що ми обрали вірний курс в своєму розвитку.

Сьогодні ж додалась відзнака у вигляді статусу «Компанія року 2023», що мотивує і додає впевненості, що і в непрості часи, живучі своєю справою, завжди можна створювати щось вагоме та значуще.

Що може забезпечити комплекс програм «КОМІНТЕХ Управління персоналом»?

В комплексі «КОМІНТЕХ. Управління персоналом» враховано все, щоб забезпечити всі перелічені вище можливості і політики компанії, ефективне кадрове управління та загальний контроль продуктивності.

• деталізація графіка щодо робочих днів для обліку кількості звільнених працівників в звіті з праці 1-ПВ (квартал);
• в Резерві відпусток внесені зміни до визначення максимальної середньоденної суми з урахуванням налаштувань календаря (відміна свят).

• звіт про редагування реквізитів підрозділів за певний період;

• зміни у розділі «Освіта» Особової картки працівника;

В сучасному світі, де суспільство давно є технологічно орієнтованим, складно переоцінити важливість інтеграції інформаційних систем.

Оновленим функціоналом з вищевказаними можливостями користувачі комплексу зможуть скористатись вже наприкінці жовтня – початку листопада.