Модуль «Заробітна плата». Версія 18.05 від 27.12.2023 р. Зміни: річний перерахунок ПДФО 2023р.; новий звіт «Повідомлення про нараховані суми, що належать працівникові при звільненні» (ст. 47, 116 КЗпП); обробка додаткових видів премії у документі «Табель з урахуванням КТУ та Н/В»; змінено алгоритм розрахунку податку при оперативному розрахунку відпускної записки для підприємств ДІЯ-СІТІ; виправлені зауваження попередніх […]
Шановні колеги та партнери! Вітаємо вас з прийдешнім Новим роком! В цей предноворічний період всі ми з року в рік наповнені безліччу сподівань, планів та мрій! І цей рік не є винятком! Традиційно проводячі підсумки року хотілось би зазначити, що всі ми – щасливі люди, бо: не зважаючи на життя в режимі «форс-мажорних» обставин, не […]
Є таке прислів’я: «Розділене горе – це половина горя, а розділена радість – це подвійна радість». Саме тому, сьогодні ми хочемо поділитись з вами приємними новинами! Наша компанія вже не перший рік входить до Реєстру кращих постачальників товарів та послуг (в розрізі компаній, що працюють за КВЕД 62.01 Комп’ютерне програмування), який щорічно формується Всеукраїнським галузево-аналітичним […]
Що може забезпечити комплекс програм «КОМІНТЕХ Управління персоналом»? Серед достатньо великого переліку можливостей, перш за все, хотілось би відмітити: Дотримання трудового законодавства: ведення точного обліку робочого часу допомагає підприємствам продемонструвати дотримання вимог і уникнути юридичних проблем або штрафів, пов’язаних із трудовими стандартами. Точність нарахування заробітної плати: гарантує, що працівники отримують оплату за відпрацьований робочий час. […]
Як показує практика, премія - це основний і найбільш ефективний стимулюючий вид додаткової (понад основну заробітну плати) винагороди, яка виплачується працівникам за результатами їх трудової діяльності та виробництва в цілому. Показники та умови оцінки цих результатів визначаються підприємством індивідуально з урахуванням вимог чинного законодавства. Підприємства використовують цей стимулюючий вид виплат для заохочення виконання та перевиконання […]
Модуль «Заробітна плата». Версія 18.03 від 27.10.2023 р. Зміни: деталізація графіка щодо робочих днів для обліку кількості звільнених працівників в звіті з праці 1-ПВ (квартал); в Резерві відпусток внесені зміни до визначення максимальної середньоденної суми з урахуванням налаштувань календаря (відміна свят). Модуль «Кадри». Версія 17.07 від 27.10.2023 р. Зміни: додано нові реквізити у Структурі підприємства […]
В сучасному світі, де суспільство давно є технологічно орієнтованим, складно переоцінити важливість інтеграції інформаційних систем. Користувачі вже давно не очікують, а саме – вимагають, щоб усе з усім «конектилось». Це не тільки заощаджує час, але і забезпечує можливість побудови загальної інформаційної системи для аналізу та максимально ефективного управління. Саме тому ми приділяємо так багато уваги […]
Все свідоме життя наша компанія займається розробкою програмного забезпечення в галузі управління персоналом, має низку нагород, міжнародний сертифікат якості ISO 9001:2015 та безцінну базу вірних партнерів. Найпам’ятніші моменти назавжди залишаться з нами… Перше впровадження модуля «Заробітна плата» на відомому Артемівському заводі шампанських вин, коли замість принтера розрахункові листки «полізли» на екран монітора, зате вони були з […]
Зміни: повідомлення про необхідність повторного бронювання та оформлення відстрочки у Планувальнику завдань з можливістю індивідуальних налаштувань термінів сповіщення; новий звіт «Спискова чисельність за типами підрозділів» з додатковим відображенням чисельності мобілізованих співробітників, відпусток, прогулів, припинення трудових відносин та ін.; нові параметри формування у звіті «Напрямки облік.
Зміни: новий елемент вибору у Пошуковій системі для Напрямів обліку; налаштування прав доступу до «Налаштування наказів»; нагадування про приближення днів народження співробітників; зміни у відображенні підсумків у звітах «Штатний розпис (друге джерело фінансування)», «Контроль використання графіку відпусток за типами підрозділів», «Контроль використання графіку відпусток за напрямами обліку»; виправлені зауваження попередніх версій.