«ЗАТРИМАНІ ВИПЛАТИ»

Який би не був ретельно продуманий менеджмент організації, нажаль, не завжди вдається пропрацювати всі деталі та ризики. Особливо сьогодні, коли підприємства жодної з галузей не застраховані від обставин непереборної сили, в умовах яких може виникнути необхідність відстрочки виконання зобов’язань перед партнерами, клієнтами або ж співробітниками компанії. Сьогодні і поговоримо про останніх. У модулі «КОМІНТЕХ. Управління […]

«КОМІНТЕХ. УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ». ДЛЯ НЕВЕЛИКОГО ПІДПРИЄМСТВА.

На сьогодні оптимізація бізнес-процесів вже не є привілеєм, а становить буденну необхідність будь-якої організації. Що ми розуміємо, коли говоримо про автоматизацію управління персоналом на підприємстві? Це насамперед створення ефективного сервісу, який дозволяє упорядкувати процес формування, підтримки, роботи, аналізу та контролю при виконанні комплексу заходів та рішень. Такі функції потрібні як на рівні корпорації, так і […]

НОВІ ВЕРСІЇ КОМПЛЕКСУ ПРОГРАМ «УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Модулі «Табельний облік», «КСТУ», «КСТУ SAP». Версія 17.3 від 23.05.2023р. Зміни: відтепер у «розширеному режимі» формуються документи «Оплата по середньому» та «Неоплачувані неявки» для звільнених працівників під час експорту даних у модуль «Заробітна плата»; внесені зміни до визначення планової тривалості зміни при виході на роботу у вихідні дні за графіком; зціллю збільшення продуктивності операцій у […]

ІНТЕГРАЦІЯ З Active Directory (AD)

Сьогодні поговоримо про досвід інтеграції нашого програмного забезпечення зі службою Active Directory (AD) у корпоративних клієнтів. Використання цієї служби цілком знаходиться в компетенції підприємства, тому ми тільки звертаємо увагу на те, що цей механізм підвищує безпеку доступу до даних. Як пише Mіcrosoft про свою службу, безпека досягається шляхом перевірки автентичності входу та керування доступом до […]

НОВІ ВЕРСІЇ КОМПЛЕКСУ ПРОГРАМ «УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Модуль «Заробітна плата». Версія 17.00 від 03.04.2023 р. оновлений бланк звіту 1-ПВ (квартал) «Звіт по труду» згідно наказу Державної служби статистики України №87 від 12.05.2022р.; зміни до розрахунку середньої заробітної плати (Постанова КМУ № 1350 від 02.12.2022р.): для лікарняних листів з датою початку більше 01.01.2023р. з розрахунку не виключаються суми, нараховані у місяці, у якому […]

«ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ»

З метою оптимізації процесу пошуку нових спеціалістів була розроблена підсистема «Підбір персоналу», яка увійшла до модулю «КОМІНТЕХ. Управління персоналом. Кадри». Цей функціонал є інструментом, що дозволяє зручно керувати пошуком кандидатів, вести з ними комунікацію, та отримувати статистику рекрутінгу. Багато хто намагається оптимізувати процес, особливо коли пошуки потрібного фахівця затягуються, а терміни підтискають, тому «Підбір персоналу» […]

Автоматизація прохідної на підприємстві

Повертаємось до питання автоматизації прохідної на підприємстві. Частіше воно асоціюється із встановленням звичайного СКУД, але це не зовсім так. Для вирішення низки завдань потрібна комплексна система безпеки, яка забезпечить потреби підприємства на багатьох рівнях, наприклад: автоматизація функцій управління системою контролю доступу персоналу на підприємство; реєстрація робіт в типових і особливих умовах; облік часу для оплати […]

Виплати за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням ПО-НОВОМУ

1 січня 2023 року набула чинності Постанова №1350 від 02.12.2022 р., яка внесла зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням (Постанова №1266 від 26.09.2001р.). Саме пункт 3 цього Порядку визначає виключний перелік поважних причин, за яких невідпрацьовані календарні дні вилучаються із розрахункового періоду під […]

Топ-зміни в військовому обліку

Що буде в нової версії комплексу «КОМІНТЕХ. Управління персоналом. Кадри»:Реалізація Постанови №1487 від 30.12.02022 р, яка затверджує новий порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Відтепер для персонального військового обліку на підприємствах передбачаються «Списки персонального військового обліку» та «Відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів», а не особиста форма П2, як було […]