Які оновлення очікуватимуть на користувачів в наступній версії комплексу програм «КОМІНТЕХ. Управління персоналом». Модуль «Заробітна плата». Версія 18.11

Зміни:
  • для SQL-версії реалізована підтримка конфігурації СУБД с параметром сортування (collation), що відрізняється від відповідного налаштування бази даних;
  • податковий розрахунок - зміни у заповненні Зведеної таблиці для відокремлених підрозділів та нові коди доходу;
  • розрахунок авансу для підприємств, що ведуть тарифи співробітників у двох валютах;
  • розрахунок табелю відпрацьованого часу з формуванням курсової різниці для підприємств, що ведуть тарифи співробітників у двох валютах;
  • новий оперативний документ «Доплати Gross/Net» для нарахування та утримання сум.
❗ Оновлений функціонал буде доступний користувачам комплексу з 28.05.2024 р.
Read More >>

ВИПУЩЕНО ВЕРСІЮ 17.6.1 ВІД 15.05.2024 Р. МОДУЛІВ «ТАБЕЛЬНИЙ ОБЛІК», «КСТУ» ТА «КСТУ SAP»

Зміни:
  • вдосконалено підсистему обміну даними (підвищино продуктивність службових операцій обміну даними та знижено кількість споживаної оперативної пам'яті при роботі з журналом обміну даними та деякими типами даних, що експортуються);
  • додано можливість вибирати код бригади з довідника бригад до екранної форми документа «Тимчасові переведення»;
  • додано відображення повного найменування професії з розширенням осередку за висотою до всіх видів звітів «П-5»;
  • КСТУ. Зі звіту «ТУ-1» виключені події, які на момент формування звіту ще не мали відбутися (є актуальним для користувачів, які формують звіт «ТУ-1» у режимі реального часу);
  • до документа «Оплата по середньому», що експортується, в деяких випадках, пов'язаних з певною історією призначень працівника, тепер потрапляють дані з коригувального табеля;
  • КСТУ. У звіті «ТУ-1» під час аналізу виду порушення «Відхилення від графіка» враховується час за графіком та час фактичної роботи з урахуванням номера зміни.
Read More >>

Детальне ведення військового обліку

17 квітня було опубліковано Закон № 3633 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку», набрання чинності якого відбудеться 18 травня.

❗ У зв'язку з прийняттям Закону № 3633 в комплексі «КОМІНТЕХ. Управління персоналом» була внесена зміна для визначення віку призовників - відтепер до 25 років.
Нагадуємо, що у модулі «Кадри» реалізовано детальне ведення військового обліку, а саме:
1. У комплексі програм «КОМІНТЕХ. Управління персоналом». Модуль «Кадри» реалізований детальний облік військовозобов’язаних. Всі первинні дані по співробітнику ведуться згідно його військово-облікового документу.
2. Реалізовано формування необхідних звітів згідно Порядку №1487 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів», а саме:
  • Додаток 4. Повідомлення про зміну облікових даних;
  • Додаток 5. Списки персонального військового обліку;
  • Додаток 6. Чисельність заброньованих осіб;
  • Додаток 12. Відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
  • Список юнаків, що підлягають приписці до призовної дільниці;
  • Додаток 3 п. 76. Витяг про бронювання;
  • Додаток 5 п. 76. Повідомлення про бронювання.
3. Додатково для потреб підприємств розроблені звіти для ведення військового обліку за управлінським обліком та можливість формування списків військовозобов’язаних / призовників / резервістів у Пошуковій системі.
4. Військовозобов’язані, що мають військову облікову спеціальність згідно переліку дефіцитних військово-облікових спеціальностей (лист Генштабу ЗСУ від 20.04.2023 №300/1/С3886), не підлягають бронюванню відповідно до п.7 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2022 №1487.
З ціллю оптимізації роботи співробітників відділу кадрів: шляхом економії часу та мінімізації людського чинника, у модулі «Кадри» розроблена автоматична звірка ВОС співробітників з вищевказаним переліком дефіцитних спеціальностей, за якими вони не мають права на бронювання.

5. Реалізовано функціонал для завчасного нагадування про необхідність переоформлення бронювання військовозобов’язаних співробітників.

Read More >>

ВІТАЄМО З ВЕЛИКОДНЕМ!

Дорогі партнери, друзі та колеги! Вже незабаром всі ми будемо відзначати світле свято Великодня і з усіх усюд буде лунати: «Христос Воскрес! Воістину Воскрес!» 🌿🥚🌿 Нехай це свято подарує вам віру, натхнення, процвітання та мир! Бажаємо всім вам міцного здоров’я, наснаги, благополуччя та духовного розвитку. Нехай в ваших серцях живе весняне тепло, а ваші домівки будуть наповнені гомінким сміхом близьких людей і добрими новинами.

 
Read More >>

ВИПУЩЕНО ВЕРСІЮ 18.10 ВІД 30.04.2024 Р. МОДУЛЯ «ЗАРОБІТНА ПЛАТА»

Зміни:
  • доопрацювання розрахунку середньої заробітної плати за тарифом при відсутності бази нарахувань за 2023 рік (лист Міністерства соціальної політики від 03.01.2024 р. № 4707-05/572-09 Про надання роз’яснень щодо розрахунку суми за дні компенсації, що зароблені працівником до 31 грудня 2024 року);
  • реалізовано розрахунок матеріальної допомоги при наданні відпустки державним службовцям (Закон України від 09.11.2023 № 3460-IX «Про Державний бюджет України на 2024 рік»);
  • оновлені індекси споживчих цін за квітень 2024р.;
  • додана можливість імпорту довідника «Умови прийому» в розширеному форматі із модуля Кадри;
  • зміни для підприємств Дія-сіті у Податковому розрахунку та Лікарняних листах;
  • доопрацьовано використання двох валют у призначенні співробітників;
  • виправлені зауваження попередніх версій.
Read More >>

ВИПУЩЕНО ВЕРСІЮ 18.04 ВІД 24.04.2024 Р. МОДУЛЯ «КАДРИ»

Зміни:
  • змінено визначення віку для призовників у деяких звітах групи звітів «Військовий облік»;
  • розроблено «Наказ про зміну форми організації праці»;
  • розроблено звіт «Звіти за шаблоном користувача» для можливості самостійного налаштування звітів для друку за обраними працівниками чи за підрозділами;
  • додані нові графи у довіднику «Причини прийому». Розроблений експорт довідника «Причини прийому» до модуля «Заробітна плата».
  • розроблена можливість ведення тарифів у двох валютах у Штатній одиниці, в призначеннях співробітників та наказах про прийом та переведення;
  • виправлені зауваження попередніх версій.
 
Read More >>

ВИПУЩЕНО ВЕРСІЮ 17.6 ВІД 18.04.2024 р. МОДУЛІВ «ТАБЕЛЬНИЙ ОБЛІК», «КСТУ» ТА «КСТУ SAP»

Зміни:
  • Реалізовано нову програму ctsqlxml.exe для масового копіювання таблиць SQL у файли XML та назад, яка використовується додатками комплексу «Управління персоналом» при створенні та відновленні архівів бази даних, а також при розвантаженні та завантаженні окремих таблиць SQL у файли XML. На відміну від попереднього способу копіювання XML в SQL, нова програма усуває обмеження за розміром таблиць SQL і значно перевершує стару програму зі швидкості відновлення таблиць SQL з файлів XML;
  • в «КСТУ» внесені зміни до звіту «ТУ-1». Додано виявлення нових подій для виду порушення «Відхилення від графіка»: не визначено номер зміни; вихід на роботу у вихідний день;
  • додано підтримку другої валюти в окладах працівників;
  • виправлені зауваження попередніх версій.
Read More >>

РЕ-СЕРТИФІКАЦІЯ ВІДПОВІДНОСТІ СТАНДАРТУ ISO 9001:2015.

Доволі часто спостерігаємо статистику, що ті Замовники, які прагнуть забезпечити стабільну якість отриманих послуг та/або товарів, шукають виконавця, на підприємстві якого впроваджена система менеджменту якості згідно ISO 9001:2015.

Ми і самі, пройшовши багато аудитів вкотре впевнюємось в доцільності вищевказаної стратегії, бо на власному досвіді бачимо фактичні результати від впровадження СМЯ.

Данна система допомагає вистроїти процеси та скоординувати кроки на шляху до головної мети – задоволеності клієнта. Яка, в свою чергу, досягається окрім реалізації його вимог, ще і впровадженням рішень, що дозволяють перевершити очікування.

Стійка довіра клієнта формується на базі того, наскільки якісно виконавець закриває його «болі». А за цим результатом стоїть складний бізнес-процес з великою кількістю складових, таких як: розуміння контексту організації, розробка політики якості та створення культури орієнтації на клієнта, планування та оцінка ресурсів, виробництво, постачання та підтримка продукції та послуг, управління комунікаціями та документацією, проектування, покращення процесів, оцінка продуктивності, внутрішній аудит, аналіз ризиків та можливостей, та інші.

В цьому році наша компанія вкотре отримала фактичне підтвердження не тільки стабільного рівня якості, але і спроможності його постійного підвищення. Аудит проводили спеціалісти міжнародної компанії «БЮРО ВЕРІТАС СЕРТИФІКЕЙШН УКРАЇНА». Ре-сертифікація пройшла без зауважень.

А це означає, що коли задачі системи є складовою філософії компанії, то взаємовідносини з клієнтами, за замовчуванням, базуються на якості та відкритості.

Не секрет, що рішення, які засновані на аналізі та оцінці достовірних фактичних даних, з більшою ймовірністю призведуть до запланованих результатів. А фактичні дані - це відношення до нас наших клієнтів та їх відгуки. Саме вони є невід'ємною частиною руху компанії вперед.

Хочемо подякувати всім учасникам цього процесу за можливість зростати і вдосконалюватись в плідній співпраці!

Read More >>

КОМПЛЕКСНЕ РІШЕННЯ ДЛЯ АВТОМАТИЗАЦІЇ БІЗНЕСУ

Впевнені, всі ви чули відому фразу барона Ротшильда:

«Я не настільки багатий, щоб купувати дешеві речі».

   І вірно, часто в погоні за ціною нам доводиться платити іншими ресурсами, такими як час та якість. І тут логічним стає висновок про те, які з ресурсів легше відновити.
   Люди бізнесу шукають рішення, які б покривали якомога більшу кількість їх потреб. Тому корпорації зазвичай обирають комплексні рішення, які дозволяють більш ефективно оптимізувати те чи інше направлення.
   Саме враховуючи вищесказане, сьогодні хочемо поговорити про модуль «КОМІНТЕХ. Управління персоналом. Комплексна система табельного обліку та контролю доступу», який в інтеграції з апаратною частиною (СКУД) вирішує велику низку питань:
  •  створення умови безпеки доступу до робочих зон, та відстеження персоналу та відвідувачів на території підприємства;
  •  підвищення рівня безпеки умов праці на основі своєчасного подання даних про осіб, що знаходяться у певних зонах на території, для вжиття оперативних заходів в аварійних ситуаціях;
  •  зниження втрат виробництва, пов'язаних із порушеннями виробничої дисципліни та безконтрольним доступом сторонніх осіб;
  •  раціоналізація управління виробничими підрозділами за рахунок мінімізації витраченого часу керівного складу на контроль трудової дисципліни, підготовки різних форм звітності з табельного обліку та підготовки даних для нарахування заробітної плати (виконувати точні розрахунки фактично відпрацьованого часу на основі відміток зчитувача на прохідній, та будувати табель виходів, для подальшого нарахування заробітної плати працівникам);
  •  виключення впливу суб'єктивних факторів на інформацію табельного обліку та підвищення рівня її достовірності, за рахунок об'єктивної реєстрації часу прибуття на робоче місце та вибуття з нього;
  •  автоматичне формування звітних документів за будь-який період.
   Даний програмний комплекс є високо адаптованим і інтегрується з будь-якою апаратною частиною (СКУД), яка встановлена на прохідній підприємства (BioStar, AMI, FortNet, ZKTeco, Sigur, KODOC, StopNet та ін.), та функціонує спільно, не тільки з усіма модулями комплексу «КОМІНТЕХ. Управління персоналом», але й з продуктами сторонніх розробників, такими як SAP, ERP, та ін.

❗ Також у користувача завжди є можливість заощадити кошти на утриманні та актуалізацію парку технічного оснащення – розмістив модуль в хмарному сервісі Azure.

Read More >>

ВИПУЩЕНО ВЕРСІЮ 18.09 ВІД 26.03.2024 Р. МОДУЛЯ «ЗАРОБІТНА ПЛАТА»

Зміни:
  • оновлені соціальні стандарти з 01.04.2024р. (Закон «Про Державний бюджет України на 2024 рік» 3460-ІХ від 09.11.2023р.);
  • оновлено бланк звіту 1-ПВ (квартал) «Звіт з праці» згідно з наказом Державної служби статистики України №128 від 30.03.2023р.;
  • зміни у зберіганні сум винагороди по підсумкам роботи за рік, сум річної вислуги;
  • новий варіант обмеження включення сум премії за період більше одного місяця в розрахунку середньої заробітної плати;
  • оновлені індекси споживчих цін за лютий та березень 2024р.;
  • зміни при автоматичному заповненні документу «Табель з нарахуванням премії»;
  • новий алгоритм розрахунку середньої заробітної плати за тарифом з урахуванням планового графіку робочого часу;
  • виправлені зауваження попередніх версій.
Read More >>